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1. 2026년 최저임금 협상 현황 (실시간 업데이트)
1) 현재 상황 한눈에 보기
📅 최신 업데이트: 2025년 7월 1일 기준
2026년 최저임금을 두고 노동계와 사용자계의 협상이 치열하게 진행되고 있습니다.
제8차 최저임금위원회 전원회의에서 양측이 4차 수정안을 제시했지만, 여전히 1,150원의 큰 격차를 보이고 있어 합의점 찾기가 쉽지 않은 상황입니다.
📊 노사 요구안 현황
| 구분 | 요구 금액 | 인상률 | 2025년 대비 |
| 노동계 | 11,260원 | +12.3% | +1,230원 |
| 사용자계 | 10,110원 | +0.8% | +80원 |
| 격차 | 1,150원 | 11.5%p | - |
⚠️ 법정 시한 초과, 이제 어떻게 될까?
최저임금위원회는 원래 6월 29일까지 심의를 완료해야 했지만, 이미 법정 시한을 넘긴 상태입니다.
남은 절차:
- 7월 3일(금) 제9차 회의에서 5차 수정안 제시 예정
- 공익위원의 '심의촉진구간 제시 + 표결' 방식으로 최종 결정
- 8월 5일까지 반드시 고시 완료
2. 2025년 vs 2026년 최저임금 완벽 비교
2025년 현행 최저임금
| 구분 | 금액 | 비고 |
| 시급 | 10,030원 | 전년 대비 +170원 |
| 일급 | 80,240원 | 8시간 기준 |
| 월급 | 2,096,270원 | 주휴수당 포함 |
2026년 예상 최저임금 시나리오
시나리오 1: 노동계 요구안 반영 시 (11,260원)
- 월급: 약 2,363,680원 (현재 대비 +267,410원)
- 연봉: 약 2,836만원
시나리오 2: 사용자계 요구안 반영 시 (10,110원)
- 월급: 약 2,119,080원 (현재 대비 +22,810원)
- 연봉: 약 2,543만원
3. 최저임금 월급 계산기
정확한 월급 계산 방법
기본 계산식:
월급 = (시급 × 주 근무시간 × 52주 + 주휴수당) ÷ 12개월
주휴수당 계산:
- 주 40시간 근무 시: 주휴수당 = 시급 × 8시간
근무 유형별 월급 계산
정규직 (주 40시간)
- 현재(10,030원): 2,096,270원
- 노동계안(11,260원): 2,363,680원
- 사용자계안(10,110원): 2,119,080원
아르바이트 (주 20시간)
- 현재: 868,640원
- 노동계안: 976,160원
- 사용자계안: 876,320원
4. 생활에 미치는 영향 분석
🏠 가계 경제에 미치는 영향
근로자 입장
긍정적 효과:
- 월 소득 최대 26만원 증가 (노동계안 기준)
- 가처분소득 증가로 소비여력 확대
- 생활 안정성 향상
주의사항:
- 인플레이션으로 인한 실질소득 변화 고려 필요
소상공인·자영업자 입장
부담 요소:
- 인건비 부담 증가 (월 최대 26만원/직원)
- 운영비 상승으로 가격 조정 압박
- 고용 규모 축소 가능성
💼 고용시장 변화 전망
청년·아르바이트 시장
- 시급 상승으로 근로조건 개선
- 단, 일부 업종에서 채용 감소 우려
- 자동화 도입 가속화 가능성
업종별 영향도
| 업종 | 영향도 | 예상 변화 |
| 서비스업 | 높음 | 가격 인상, 운영시간 조정 |
| 제조업 | 중간 | 자동화 투자 확대 |
| IT업계 | 낮음 | 최저임금 의존도 낮음 |
5. 향후 일정과 전망
주요 일정
- 7월 3일(금): 제9차 최저임금위원회 개최
- 7월 중: 공익위원 심의촉진구간 제시
- 8월 5일: 최종 고시 마감
전문가 전망
합의 가능성:
- 현재 격차(1,150원) 고려 시 10,500~10,800원 선에서 타협 예상
- 경제상황과 물가상승률을 고려한 절충안 도출 가능성
결정 요인:
- 물가상승률과 경제성장률
- 소상공인 부담 능력
- 근로자 생계비 상승분
2026년 최저임금 예상 시나리오
- 보수적 전망: 10,300~10,500원 (3~5% 인상)
- 적극적 전망: 10,600~10,800원 (6~8% 인상)
6. 최저임금 관련 유용한 사이트
이 글은 2025년 7월 기준 최신 정보를 바탕으로 작성되었으며, 실제 결과는 달라질 수 있습니다.
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